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2015-2016年度中國門窗幕墻行業(yè)《從業(yè)人員調(diào)查與分析報(bào)告》

來源:中國幕墻網(wǎng)收集整理  作者:編輯  日期:2016-4-13
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  第11屆AL-Survey2015-2016中國幕墻網(wǎng)年度大型讀者調(diào)查活動(dòng)暨“我最喜愛品牌”評(píng)選活動(dòng)于2016年3月1日?qǐng)A滿落下帷幕!本文將對(duì)本屆調(diào)查活動(dòng)受眾進(jìn)行全面解析,從性別、年齡、學(xué)歷、地區(qū)、職業(yè)和所在區(qū)域行業(yè)等角度進(jìn)行專業(yè)分析,希望能為業(yè)內(nèi)人士提供當(dāng)前更加準(zhǔn)確、可靠、有效的信息。

  第11屆AL-Survey2015-2016中國幕墻網(wǎng)年度大型讀者調(diào)查活動(dòng)暨“我最喜愛品牌”評(píng)選活動(dòng)于2016年3月1日?qǐng)A滿落下帷幕!【點(diǎn)擊進(jìn)入調(diào)查活動(dòng)首頁】

  本文將對(duì)本屆調(diào)查活動(dòng)受眾進(jìn)行全面解析,從性別、年齡、學(xué)歷、地區(qū)、職業(yè)和所在區(qū)域行業(yè)等角度進(jìn)行專業(yè)分析,希望能為業(yè)內(nèi)人士提供當(dāng)前更加準(zhǔn)確、可靠、有效的信息。

  活動(dòng)主題

  本次活動(dòng)是由中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)主辦,中國幕墻網(wǎng)與多家媒體強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造的大型活動(dòng),真正的全媒體聯(lián)動(dòng)和覆蓋,讓信息和資訊無限傳播,達(dá)到影響力和傳播力最大化。本屆活動(dòng)通過對(duì)入圍的14項(xiàng)幕墻工程以及系統(tǒng)門窗(詞條“系統(tǒng)門窗”由行業(yè)大百科提供)建筑膠玻璃型材(詞條“型材”由行業(yè)大百科提供)五金配件、加工設(shè)備隔熱材料等七大類169個(gè)品牌的網(wǎng)上投票,截至2016年2月25日投票結(jié)束,累計(jì)收到有效票數(shù)98311張,配合專家、媒體總編評(píng)審,最終評(píng)選出包括“我最喜愛幕墻工程、用戶選擇獎(jiǎng)、市場表現(xiàn)獎(jiǎng)、十大品牌”等四大獎(jiǎng)項(xiàng)的68家獲獎(jiǎng)企業(yè)。本屆調(diào)查活動(dòng)為廣大終端用戶、設(shè)計(jì)院和甲方采購部提供有效的品牌選用與采購指南服務(wù),同時(shí),也為參與廠家的品牌樹立、市場策略,以及宏觀的行業(yè)發(fā)展研究提供了有價(jià)值的參考依據(jù)。

  (一)受眾主體分析

圖一:參與者男女性別比例示意圖

  通過對(duì)本次活動(dòng)98311有效投票者進(jìn)行分析,其中男性群體以95.5%占全部參與者的主導(dǎo)地位。從這一數(shù)據(jù)可以看出,從事門窗(詞條“門窗”由行業(yè)大百科提供)幕墻行業(yè)的工作者主要以男性為主。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象,可能是因?yàn)?STRONG>男生在理工科比較強(qiáng),而女生則在文科方面較有優(yōu)勢的原因吧。據(jù)美國華盛頓州立大學(xué)一項(xiàng)最新研究則顯示,男性從事理工類工作的人數(shù)較多,主要是因?yàn)樗麄兺ǔ8吖雷约旱臄?shù)學(xué)能力,而女性傾向于準(zhǔn)確評(píng)估這一能力。正因?yàn)槿绱耍行员扰愿敢鈴氖屡c數(shù)學(xué)相關(guān)的工作。

  男女比例不協(xié)調(diào),似乎很好得解釋了為什么我們?cè)S多男性幕友至今單身的問題了,有些幕友即使有了家庭,由于項(xiàng)目原因背井離鄉(xiāng),也形同單身,有調(diào)查表明,沒有固定的伴侶,會(huì)讓人幸福指數(shù)降低,因此許多幕友不開心的主要因素就找到了,接下去,你們就趁著大好春光,努力得去尋找另一半吧!

  小編混跡幕墻圈子多年,據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),千萬不要與工程部、質(zhì)安部、項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)部的人為伍,他們本身異性資源就匱乏,幫不了你什么,沒事就去財(cái)務(wù)部、人事部、行政部串串門,說不定有意外收獲喲~小編只能幫你到這里了!友情提醒:財(cái)務(wù)部的姑娘理財(cái)意識(shí)強(qiáng),但搞不好會(huì)讓你沒有零花錢喲~

圖二:參與者年齡比例示意圖

  在參與者年齡比例分布圖中我們可以看到,年齡在23-35歲與36-45歲之間的參與者最多,分別是36.3%和28.9%,45歲以上的參與者占19.4%。

  幕墻行業(yè)發(fā)展至今三十余年,從業(yè)人員分布呈階梯狀,作為中流砥柱,23歲-45歲的幕友占了一大半,這個(gè)年齡段的幕友正是身上擔(dān)子最重的時(shí)候,上有老,下有小,有些還不時(shí)被家里逼婚,對(duì)于生活難以灑脫,在最適合玩樂的年紀(jì),工作卻成了大部分人的重心,為了生計(jì)兢兢業(yè)業(yè),難免覺得無趣。

  不同年齡段的幕友思考問題的方式也是難以琢磨,正所謂三年一代溝,一日小編與某幕墻公司老總喝茶,該總一副事業(yè)有成的裝扮,身旁有他的小跟班,年齡估計(jì)在九零后末端,一身殺馬特非主流,自顧自玩著手機(jī),趁著非主流上廁所之際,老總苦笑著跟我說,現(xiàn)在的員工,真不好管,我們六零后只能使喚得動(dòng)七零后,然后讓那幫七零后使喚八零后,他們九零后只有八零后的話才能聽得進(jìn)去。正說著,非主流回來了,盯著手機(jī)頻幕漫不經(jīng)心得問道:你們還要多久?

圖三:參與者學(xué)歷比例示意圖

  在參與者學(xué)歷比例分布圖表中我們可以看到,大專與本科學(xué)歷參與者所占比例居高,分別是32.8%和29.6%,大學(xué)以下、碩士學(xué)歷所占比例基本平衡,都在19%左右。從整體上來看,各個(gè)學(xué)歷的人群差距不是很大。

  由此我們可以分析出,從事幕墻行業(yè)的人員學(xué)歷普遍較高,當(dāng)然這與現(xiàn)階段國內(nèi)大學(xué)門檻較低也有關(guān)系,但經(jīng)過高級(jí)學(xué)府的深造,從業(yè)人員對(duì)于薪資、對(duì)于工作崗位往往會(huì)有更高的期望值,能否實(shí)現(xiàn)他們的期望值,將間接影響他們的幸福感。

  所謂英雄不問出處,學(xué)歷畢竟只代表過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,這些經(jīng)歷或許能提升你的做事能力,但或許也會(huì)成為今后發(fā)展的障礙,某公司老板原本為一名普通木工,乘著改革開放的浪潮,一躍成為當(dāng)代知名企業(yè)家,在幕墻領(lǐng)域呼風(fēng)喚雨,身旁的高層領(lǐng)導(dǎo)大部分為當(dāng)年一起打天下的工友,患難與共風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年,如今企業(yè)做大,招攬了大量新人,學(xué)歷越招越高,矛盾卻越來越尖銳,雙方都不服氣,互取綽號(hào),你叫我書呆子,我叫你土包子,各不相讓,企業(yè)也因過多的內(nèi)耗停滯不前,老板進(jìn)修了某商學(xué)院的EMBA,學(xué)成歸來,意氣風(fēng)發(fā),感覺整個(gè)人都升華了,但始終處理不了雙方矛盾,可見學(xué)歷并非人生的唯一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)受眾職位分析

圖四:參與者職位比例示意圖

  在參與者職業(yè)分布圖表中我們可以看到,技術(shù)人員、部門經(jīng)理、市場/銷售所占比例最高且相同,都是15.4%,共計(jì)46.2%。除學(xué)生以外,其余職位的群體差別都不是很大,分布比較均勻。

  在過去20年里,互聯(lián)網(wǎng)深刻地改變著人類的生活和生產(chǎn)方式,也深刻改變著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營模式,并不斷創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)。而隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來,傳統(tǒng)行業(yè)更是受到前所未有的挑戰(zhàn)。從受眾職位分析能夠看到,技術(shù)人員、部門經(jīng)理、市場銷售越來越多的關(guān)注網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,他們不再像以前那樣,只專研技術(shù),只關(guān)心產(chǎn)品在市場中的銷售情況。企業(yè)最高決策人、技術(shù)決策人等企業(yè)高管也緊隨其后,他們現(xiàn)在更多的是利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,更加方便快捷的來關(guān)注行業(yè)動(dòng)向,這都在一定程度上體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的價(jià)值。這也預(yù)示著門幕墻行業(yè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代更加成熟,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將中國門窗幕墻行業(yè)推向制高點(diǎn)。

圖五:參與者所屬行業(yè)比例示意圖

  通過本屆調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)參與者所從事的行業(yè),門窗幕墻企業(yè)的參與人群所占比例最高,達(dá)到了32.6%。因?yàn)楸緦谜{(diào)查新增加了系統(tǒng)門窗類的評(píng)選,所以有這樣的結(jié)果也不足為奇。其余分類下的企業(yè)參與者所占比例較為平均。

  從受眾所屬行業(yè)分析能夠看到,門窗幕墻企業(yè)在整個(gè)行業(yè)中占據(jù)了主導(dǎo)地位,材料商及設(shè)計(jì)院、顧問公司則作為“群眾”,跟隨著“老大”的步伐在發(fā)展。也就是說,“老大”強(qiáng),則“群眾”受益。值得注意的是,代理商/開發(fā)商/零售商和從事其他行業(yè)的參與者成為本屆調(diào)查活動(dòng)的一個(gè)看點(diǎn),因?yàn)樗麄兇驍×瞬牧仙獭⒃O(shè)計(jì)院、顧問公司,位居占比第二,達(dá)到27.8%。當(dāng)今社會(huì)是商品經(jīng)濟(jì)社會(huì),不再是古代的“好酒不怕巷子深”的社會(huì)。代理商/開發(fā)商/零售商這部分群體也越來越重視商品本身的品牌效應(yīng),因?yàn)槠放苾r(jià)值越高的產(chǎn)品,給他們帶來的經(jīng)濟(jì)效益越大,畢竟他們也是為了賺錢,有價(jià)值的產(chǎn)品,才能讓他們更好的生存。而網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),不僅讓材料商展示了自身的產(chǎn)品優(yōu)勢和品牌價(jià)值,也給代理商/開發(fā)商/零售商在選擇品牌時(shí)提供了更加準(zhǔn)確、可靠的信息來源,這充分說明行業(yè)網(wǎng)站在整個(gè)商業(yè)活動(dòng)中起到的牽線搭橋作用。

  (三)受眾區(qū)域分析

圖六:參與者所屬區(qū)域比例示意圖

  在參與者區(qū)域比例分布圖表中我們可以看到,華東地區(qū)(包括山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海)和華南地區(qū)(包括廣東、廣西、海南)對(duì)門窗幕墻行業(yè)擁有較高的關(guān)注度,二者的比例分別為28.2%和24.4%。其次是,西部地區(qū)16.1%,華中、華北地區(qū)較為平均,占到10%左右,東北地區(qū)6.9%,關(guān)注度最低的依然是港澳臺(tái)地區(qū),僅1.9%。

圖七:“我最喜愛幕墻工程排行榜”前五名

  參與者的地區(qū)分布不均,可以從兩個(gè)方面來看。一方面,對(duì)于經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū),比如華東以上海為中心,而上海是中國最著名的工商業(yè)城市和國際大都市,是全國最大的綜合性工業(yè)城市。在本屆調(diào)查中,幕墻工程前五名中有兩個(gè)工程就位于上海,分別是上海虹口SOHO和上海國家會(huì)展中心,而上海國家會(huì)展中心享有世界最大會(huì)展綜合體的美譽(yù)。上海得天獨(dú)厚的優(yōu)勢造就了經(jīng)典工程的無限榮譽(yù)。

圖八:“建筑型材十大品牌”排行榜

  而華南以廣東為中心。總所周知,廣東是中國第一經(jīng)濟(jì)大省,經(jīng)濟(jì)總量占全國的1/8,并超越香港和臺(tái)灣,成為中國經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大、經(jīng)濟(jì)綜合競爭力、金融實(shí)力最強(qiáng)省份,并已達(dá)到中上等收入國家水平、中等發(fā)達(dá)國家水平。在本屆調(diào)查中,建筑型材十大品牌中有8家企業(yè)位于廣東,這足以說明廣東在整個(gè)市場中占有至高無上的地位。

  通過對(duì)華東、華南地區(qū)地域及獲獎(jiǎng)企業(yè)的分析,我們也能夠清楚直觀的認(rèn)識(shí)到這兩個(gè)地區(qū)相對(duì)于其他地區(qū)的一個(gè)強(qiáng)大優(yōu)勢。其他地區(qū)(包括:華中、華北、西部、東北、港澳臺(tái))的企業(yè)想要向華東、華南地區(qū)的頂尖企業(yè)靠近,一定要注重企業(yè)自身的品牌塑造,品牌塑造是一個(gè)系統(tǒng)長期的工程。品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠度是品牌塑造的核心內(nèi)容,大企業(yè)可以憑借雄厚的財(cái)力物力通過炒作、廣告轟炸、大規(guī)模的公益和贊助等循序漸進(jìn)的進(jìn)行品牌塑造,通過建立品牌優(yōu)勢來刺激和吸引消費(fèi)者的購買沖動(dòng)。中小企業(yè)則需要根據(jù)自己所處的發(fā)展階段、產(chǎn)品或服務(wù)的市場態(tài)勢、消費(fèi)者的消費(fèi)成熟度等相關(guān)因素來選擇合適的品牌建設(shè)方法,逐步縮小與大企業(yè)的距離。

  從去年開始,整個(gè)行業(yè)就彌漫著悲觀的情緒,坊間不時(shí)傳言某某知名幕墻企業(yè)即將倒閉,也確實(shí)發(fā)生了不少企業(yè)重組等現(xiàn)象,一些不知名的小企業(yè),悄無聲息地成立,悄無聲息地倒閉,似乎印證了大家的猜測。

  “建筑幕墻設(shè)計(jì)咨詢”服務(wù)平臺(tái)曾在推文《你現(xiàn)在退出幕墻行業(yè)還來得及!(正能量)》一文中發(fā)起投票,關(guān)于幕墻從業(yè)人員薪資,投票結(jié)果如下:

  年收入十八萬以上的人員占了總比例的28%,5-12萬的占了獎(jiǎng)金一半,只有5-9%的幕友年收入是在四萬以下,照理說,這應(yīng)該是一個(gè)收入還不錯(cuò)的行業(yè),但當(dāng)問及是否考慮另謀出路時(shí),兩個(gè)選項(xiàng)的比例卻相當(dāng)接近:

  小編不禁疑惑,我們這個(gè)行業(yè)怎么了?這么多企業(yè)付出了不菲的薪資,卻無法讓幕友們死心塌地得投入到這個(gè)行業(yè)中去(且不論同行業(yè)跳槽的問題,只討論跨界)

馬斯洛需求層次理論

  從馬斯洛需求金字塔中我們得出結(jié)論,解決一個(gè)人的溫飽問題,僅僅只是最低階段的需求,而要解決一個(gè)人精神層面的問題,則需要企業(yè)付出更多,大部分幕墻企業(yè)的重心放在經(jīng)營上,這方面往往是短板。

  正所謂“事在人為”,沒有廣大幕友盡心竭力得去創(chuàng)造,企業(yè)即使引進(jìn)再多先進(jìn)設(shè)備和領(lǐng)先技術(shù),也很難有建樹,行業(yè)也同樣很難得以發(fā)展,我們匯聚了如此眾多的高學(xué)歷人才,重金聘請(qǐng),如果無法充分發(fā)揮他們的才能,那將是多大的浪費(fèi)。

  小編從事幕墻行業(yè)多年,也曾在一些大型幕墻企業(yè)中服務(wù)過,驚訝得發(fā)現(xiàn),一個(gè)企業(yè)中有忠誠度的員工少之又少,很多人都會(huì)為了一些個(gè)人利益置企業(yè)利于與不顧,這些人接受祖國多年培養(yǎng),領(lǐng)受著企業(yè)付出的高額薪資,同樣無法滿足,可見,“以利相聚,利盡則散”如果單純以年薪來衡量一個(gè)人的價(jià)值,則往往無法充分汲取幕墻從業(yè)人員的全部熱情和知識(shí)。

  那么,我們?cè)撊绾巫屵@個(gè)行業(yè)重新振作,煥發(fā)生機(jī)呢?

  小編認(rèn)為,人,是推動(dòng)整個(gè)行業(yè)前進(jìn)的源動(dòng)力,只有讓每一個(gè)從事幕墻行業(yè)的人能享受到工作的樂趣,獲得工作帶來的尊重,才能讓幕友們無私得將所學(xué)知識(shí)奉獻(xiàn)給企業(yè),奉獻(xiàn)給行業(yè)。

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

  1、尊重人才

  綜上所述,小編認(rèn)為首先得尊重從事幕墻行業(yè)的人員,尊重他們的勞動(dòng)果實(shí),尊重他們的辛苦付出,不要一廂情愿得認(rèn)為幕墻行業(yè)是一個(gè)簡單重復(fù)的工作,對(duì)于每個(gè)崗位的人員都應(yīng)該重視,一個(gè)幕墻項(xiàng)目的運(yùn)作,離不開任何一顆細(xì)小的螺絲釘,而一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,是通過一個(gè)個(gè)不同的項(xiàng)目積累的口碑與信譽(yù),才能長久持續(xù),一個(gè)行業(yè)的進(jìn)步是由一家家有實(shí)力的企業(yè)共同打造,所以人的作用非常重要。

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

  2、尊重知識(shí)

  許多企業(yè)帶有一個(gè)誤區(qū),覺得幕墻行業(yè)非常低端,組織一幫農(nóng)民工就能把幕墻做起來,正是這種認(rèn)識(shí),導(dǎo)致了許多小型幕墻公司的衰退,他們發(fā)展的初期憑著低價(jià)、靠著關(guān)系,確實(shí)承攬了幾個(gè)項(xiàng)目,但過度輕視幕墻構(gòu)造的技術(shù)含量,導(dǎo)致他們的項(xiàng)目漏洞百出,最終慘淡收?qǐng)觥H缃駠鴥?nèi)幕墻技術(shù)發(fā)展迅速,許多企業(yè)已然走上了自主研發(fā)的道路,不再依賴國外技術(shù)的引進(jìn)——要知道當(dāng)年遠(yuǎn)東做第一個(gè)鋁板幕墻的時(shí)候,還是高薪聘請(qǐng)國外工程師現(xiàn)場指導(dǎo)的——如今隨著技術(shù)的普及,人們對(duì)于常規(guī)幕墻的運(yùn)用早已得心應(yīng)手,但建筑形體的不斷復(fù)雜化,如果還帶著老眼光去看待發(fā)展的問題,必然是會(huì)被淘汰的,重視知識(shí),才能讓行業(yè)不斷推陳出新,抓住新機(jī)遇,獲得新發(fā)展!

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

  3、注重品質(zhì)

  小編常年從事幕墻技術(shù)工作,見識(shí)過各類形形色色的幕墻企業(yè)、開發(fā)公司、項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)于項(xiàng)目品質(zhì)比較注重的人,少之又少,每個(gè)人都希望能短、平、快得完成項(xiàng)目,快速收攏資金,投入下一個(gè)工程,如此循環(huán)往復(fù),項(xiàng)目出現(xiàn)瑕疵,能隱則隱,能瞞則瞞,使得市面上涌現(xiàn)出大量粗制濫造的幕墻工程,高空墜落窗扇、玻璃自爆現(xiàn)象等時(shí)有發(fā)生,導(dǎo)致行業(yè)口碑極差——一個(gè)行業(yè)的口碑就像是污染,當(dāng)污染達(dá)到一定程度的時(shí)候,一定會(huì)引起中央注意,并取締一部分企業(yè),與其這樣,還不如重視項(xiàng)目品質(zhì),每個(gè)項(xiàng)目多花一點(diǎn)精力,最終成果將極大得得以改善。

  我們的行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了三十年,成功得打造了那么多知名的品牌,是時(shí)候自行得發(fā)起一些改革,讓那些濫竽充數(shù)、投機(jī)取巧的企業(yè)自然得被淘汰!大步走向幕墻行業(yè)的復(fù)興之路!

  本文特別鳴謝:

  一個(gè)有節(jié)操的幕墻服務(wù)平臺(tái)——“建筑幕墻設(shè)計(jì)咨詢”

  微信公眾號(hào): muqiangshejizixun

  

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  第11屆AL-Survey讀者調(diào)查評(píng)選活動(dòng)于2015年11月正式啟動(dòng),本屆調(diào)查活動(dòng)將以"面對(duì)新機(jī)遇,迎接新挑戰(zhàn)"為主題,旨在呈現(xiàn)...

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    來自 218.11.179.73 的讀者對(duì)2010幕墻門窗行業(yè)產(chǎn)品選用指南的評(píng)論
  • 還有一個(gè)原因:裂紋、龜裂、空豉、滲漏等涂裝通病。不過上海天補(bǔ)建筑科技有限公司據(jù)說是可以解決這一技術(shù)難題。
    來自 58.246.176.74 的墻體抗裂對(duì)我國外墻涂料推廣困難的原因的評(píng)論
  • 怎么那么多的工程都是江河幕墻?看來他們是真的“強(qiáng)”!
    來自 219.143.45.38 的中國幕墻網(wǎng)讀者對(duì)奧運(yùn)建筑的幕墻外衣——為最愛的奧運(yùn)工程喝彩的評(píng)論
  • 現(xiàn)在的社會(huì),在幕墻行業(yè)發(fā)展,如果做一名工人,正在你沒有關(guān)系的前提下 發(fā)展很不容易 現(xiàn)在的社會(huì)裙帶關(guān)系十分的嚴(yán)重 都苦了那些辛苦工作的第一生產(chǎn)線上的員工....
    來自 116.228.86.30 的小楊、Ge對(duì)遠(yuǎn)大集團(tuán) 志向遠(yuǎn)大的評(píng)論
  • 既有建筑是不錯(cuò)的內(nèi)需拉動(dòng)引擎
  • 一個(gè)地區(qū),某個(gè)分類下面,比如華南的膠,入圍企業(yè)超過10家.根據(jù)投票人次和得票數(shù),確定是否設(shè)立兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng).反之,一個(gè)地區(qū),某個(gè)分類下面,比如港澳臺(tái)地區(qū),入圍企業(yè)總共不超過3家.就取消獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,只做得票數(shù)的排名統(tǒng)計(jì)
  • 不但要看到中國的成績,更要看到積累的問題,只有解決問題,才是前進(jìn)之道。 像官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)遲遲立法、公權(quán)力不受制約、行政和行業(yè)壟斷加強(qiáng)、分配不公、退休醫(yī)療雙軌制、官民情緒對(duì)立等敏感問題都應(yīng)研究,并提出解決時(shí)間表。
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