這兩年，全國開始刮起環(huán)保風(fēng)暴，總以為去年底“環(huán)保風(fēng)”就會刮過去，沒想到18年來的更兇猛，全國各地抽調(diào)5600人，組成28個督察組，全年不停歇轟炸式督察，其督察的專業(yè)程度前所未有，加上網(wǎng)絡(luò)以及個方面給傳統(tǒng)制造業(yè)帶來前所未有的沖擊，很多老板舉步維艱。

　　你要慶幸你還有工作!2018年好好上班，好好生活，因為你隨時可能失去你現(xiàn)在的工作，珍惜你所擁有的，用一顆感恩的心來對待你的生活，工作!

　　1、小老板在愁、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠

　　每個月還能拿到工資的員工都應(yīng)感謝你的老板，尤其是這兩年。

　　有人說：“小老板在愁、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠、這就是我們的2018!”這話可能說得有點嚴(yán)重，但是這幾年，老板們的確不容易。

　　曾經(jīng)的百強連鎖、福建IT界的“龐然大物”——已經(jīng)做了十幾年，年銷售額達50多億元、最高峰時員工逾2000人的一丁集團突然倒下了，全國數(shù)百家門店突然關(guān)閉。當(dāng)時消息刷滿了朋友圈，也震撼了商圈。

　　還記得一丁副總林德志所撰寫的文章嗎，一丁破產(chǎn)時他發(fā)了一篇長文，稱“解脫了”。

　　信里面，林德志說了三點反思：

　　第一，永遠(yuǎn)不要跟銀行借錢;

　　第二，永遠(yuǎn)不要向民間借貸;

　　第三，量力而行。

　　他說，以后牢記這三點，我們一定還會東山再起。

　　你也許不知道，你上班玩手機的時候，你的老板正在焦慮;你也許不知道，你盼望發(fā)薪的時候，你的老板正在下一張借條上簽名。

　　現(xiàn)在的老板，80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營困難、倒閉風(fēng)險。海難覆船的時候，最倒霉的是船長，船員可以逃命，但船長卻舍不得他那條船!

　　他不要求你與這艘船共存亡，只請做好自己份內(nèi)的工作!

　　很多人都想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。總覺得現(xiàn)在老板給的待遇太少，不夠，想單飛，其實，又有多少人真的明白老板的苦衷，為何不好好利用好現(xiàn)在的平臺，做最好的自己!

　　可以說10個老板，9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功，每一位老板們可以說都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老板在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，做什么都要“算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細(xì)算，經(jīng)營本來都要精打細(xì)算，何況當(dāng)了老板，就等于是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。

　　當(dāng)一個老板，因為企業(yè)是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你;該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租，水電，辦公費等，一分也不能少，說穿了，大家都是在這個市場找飯吃，大家都有一本難念的經(jīng)。

　　首先必須考慮自己，就像打麻將，既然你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你也絕不會心慈手軟。

　　在嚴(yán)酷的環(huán)境中，人最強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。

　　2、生意場上只有一條出路——賺錢!

　　作為老板，企業(yè)是你的，只要一天不關(guān)門，你就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠(yuǎn)有米，所以，老板即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安，至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體驗?

　　老板過日子，并不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老板開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，大多數(shù)還是有強烈事業(yè)心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應(yīng)酬，與瀟灑相去甚遠(yuǎn)。

　　國外有一個管理故事是這么寫的，有一位老板整天都為企業(yè)不斷發(fā)生的種種問題而頭疼，有一天在酒吧認(rèn)識了一位管理顧問，便請教該怎么樣才能沒有問題，于是管理顧問便將這位老板帶到了一塊墓地，跟他講假如有一天你躺在這里了所有的問題就都沒了。其實經(jīng)營企業(yè)我們每天都可能遇到不同的問題，但我們必須知道當(dāng)我們回避問題與困難的時間越長，我們所要付出的代價就越大。當(dāng)我們找到了我們自己想要走的路，又摸索著上了創(chuàng)業(yè)的這條道，這就是一段很難停下來的路程，在這條路上遇到的種種困難我們都必須去面對，為生存、為發(fā)展;經(jīng)營企業(yè)就是在不斷的處理與解決各種問題。

　　而最近幾年，很多的傳統(tǒng)企業(yè)都遇到了困難，面對著互聯(lián)網(wǎng)不知所措，如果還是按照原來的一套去做，生意是越做越難。如果去做互聯(lián)網(wǎng)，但自己又不懂，只是在觀望。在這樣的轉(zhuǎn)型的十字路口，老板們真的很苦，很愁!就如前面講的那個國外的故事，苦、愁只是暫時的，老板需要去處理和解決這樣的問題。

　　3、新生代員工任性好玩，老板們慘變“全能神”

　　有一位制造業(yè)老板說，現(xiàn)在90后的小孩子出來打工，不好好做事，兩天打魚，三天曬網(wǎng)，很喜歡打臨時工，一天一結(jié)的最好，身上有了錢就去網(wǎng)吧混，沒錢了就去打幾天臨時工，領(lǐng)錢了接著去網(wǎng)吧混。泡面、煙、游戲，是他們的網(wǎng)吧三寶。

　　浙江有很多企業(yè)，春節(jié)前任性的員工提前辭工回家，公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。臺州一紙箱廠，因為員工大量請辭導(dǎo)致人手不足，結(jié)果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。

　　有老板感嘆，臺州的老板們都成“全能神”了，要懂經(jīng)營，要懂ISO，要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS，最重要的是要懂抄起袖子，干得還要比工人既快又好。

　　現(xiàn)在的員工極少體諒老板的難處，更別說與公司風(fēng)雨同舟了。孤軍奮戰(zhàn)，身臨絕境，老板們干還是不干?老板不干了，員工就要失業(yè)了。皮之不附，毛將焉存?

　　4、對你的老板好一點吧!

　　老板建立一個自己的事業(yè)，就是建一座碼頭。俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實的。

　　鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了!”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當(dāng)!雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死!

　　啟示一：員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔(dān)。

　　啟示二：跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

　　百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業(yè)。

　　所以，對你的老板好一點。

　　老板就是一棵樹，員工就是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。